Berufswahl
Vorteile einer Outplacementberatung
für den/die Arbeitnehmer/in
- macht Mut den Neuanfang zu wagen
- baut Brücken in die Zukunft
- gibt praktische und emotionale Unterstützung
- ermöglicht schnelle Bewerbungserfolge
- setzt Prioritäten
für Arbeitgeber/innen
- Vertrauensbildung bei verbleibenden Mitarbeitern
- Vermeidung von Konfliktsituationen
- Vermeidung von Produktivitätseinbußen und Demotivation
- Imagepflege- und verbesserung durch Übernahme sozialer Verantwortung
- Anrechnung auf eine Abfindung möglich
- Outplacementaufwendungen gelten als Betriebsausgaben