Weiterbildung: Die neue Rolle als Führungskraft

Die Weiterbildung Die neue Rolle als Führungskraft hilft dir dabei deine Fähigkeiten als Führungskraft zu stärken oder zu erlernen. Wir unterstützen dich dabei deine Stärken für die neue Rolle richtig zu platzieren, damit du dich schnell in deiner neuen Position einlebst und sicher die Führung übernimmst.  

Inhalte der Weiterbildung Die neue Rolle als Führungskraft: 

• Strategische Unternehmensplanung mit der Methode Business Models für Teams
• Analyse des Business Models des eigenen Unternehmens
• Analyse der kritischen Prozesse und Funktionen im Unternehmen
• Analyse der eigenen Rolle im Unternehmen
• Training Delegieren
• Aktuelle Methoden für das persönliche Zeitmanagement: Kanban, Bullet Journal, GTD
• Talentmanagement mit dem Finder’s Talentsystem
• Handlungsplan für die persönliche und die Unternehmensentwicklung

Zeitumfang: 16 Seminarstunden = Zeitstunde einschließlich pädagogisch begründeter Pausen, umfangreiche Selbststudienaufgaben (ca. 20 Std. Aufwand)

Bonus: 3 Monate lang unbegrenzte Email-Kurzberatung oder 2 Stunden telefonische oder Online-Beratung über Microsoft Teams. 

Durchführung: Als Präsenzveranstaltung oder online mit Teams (Wir richten einen Gastzugang ein.)

Dauer der Weiterbildung: max. 4 Monate

Diese Weiterbildung kann durch die Investitionsbank Schleswig-Holstein über das Programm A3 Weiterbildungsbonus gefördert werden.

Link zum Antrag und Erläuterungen:
A3 Weiterbildungsbonus Schleswig-Holstein | IB.SH (ib-sh.de)

Ort: Finder’s Haus oder auch bei dir im Unternehmen

Möchtest du diese Weiterbildung als Gruppe durchführen? Sprich uns gern an.

Deine Pfadfinderin: Über uns – Dr. Hastenrath GmbH